COWAY_格威股份有限公司 品牌行銷主任/副理 (廚房家電品牌)

第一次面試：用人主管跟HR同時面試，主要是用人主管在提問。 1.過往產品行銷操作上成功的關鍵因素？ 2.有無使用數據成功的案例？ 3.最失敗案例？ 第二次面試：由於薪資期待不如預期，因此HR有先打電話來說明，我就決定不往下面試了。 工作環境：線上面試沒有到現場。

如何準備面試：建議了解一下格威的產品項，可以先跟HR了解職位要負責的產品項是什麼，後續比較容易了解產品的優勢與定位，面試時也比較好發揮，不會緊張。 是否推薦此份工作：用人主管邏輯滿清晰，可以面試時多聊看看工作契合度。 其他注意事項：無。