於業務跟客戶確認開戶意願後，負責與客戶連絡，引導開戶，核對客戶交易資料，聯絡客戶提供文件，申報客戶資料等等 很多項目必須人工手動去核對或撥券，再加上串聯的系統有些年紀，外資保管的系統是公司自行研發的，有時會遇到必須key錯誤資料讓系統可以通過，後續再人工手動更改或人工紀錄的狀況，工作步調非常緊湊，客戶交易資料必須及時出去，客戶2:55給資料，交易3點截止就是必須趕出來，主管喜歡任用新人，很多資料都需要主管放行 此工作會接觸到前中後台作業，並且主管喜歡任用新人，做為想要了解證券業的狀況是可以考慮的選擇，主管對人不滿時會一直雞蛋裡挑骨頭，但新人不會被盯

責任制，公司加班報補休，是否可以報要看小組的主管 因主管喜歡任用新人，資深員工都調部門，所以加班頻繁

會跟很多部門有所接觸，可以與前中後台和其他券商的開戶/交易/後台也都有聯絡機會，可以藉此窺見其他部門的業務，並且了解如何跟其他部門的人員溝通，對新進證券業的人是個不錯的入門

希望公司離捷運站近一些，走路好累，刷卡要等電梯有時會等到遲到，直接爬樓梯上11樓刷卡會快斷氣 T T

每年評價績效，按照主管意願升遷，升遷制度不明，主觀評價標準不明，公司有內調制度，如果在公司官網上看到其他單位職缺公布，可以自行私底下找人資應徵，但調部門前的程序需要一段作業時間

好的主管帶你上天堂，壞的主管讓你下地獄，這個主管還好，新人適合，資深者容易被盯被念，補班日因股市不開，所以不用上班，但要扣特休，沒特休就只能請事假