第一次面試：面試前會集中一起考試，根據面試的職位不同，試卷也會不同。待考試完畢後再進行面試。 主管總共有五到六位，分別是不同公司的主管，各自都有徵人的需求，所以每位主管都會根據自己部門的問題來提問，時間會比較長，並且問題也會比較廣，可能面試的是台北部門，但南部主管喜歡的話也會詢問是不是可以到南部上班。 面試只有一關，錄取後人資就會直接通知。 工作環境：大樓老舊，但維持得很乾淨。

如何準備面試：基本的中英文介紹都要準備，另外英文在面試的時候會另外考一段小翻譯，英文要熟練，而且主管來自各個公司，提問的問題也是百百種，可以預先想幾個問題，在家先順一遍。 是否推薦此份工作：如果有明確的升遷需求，不推薦，一個蘿蔔一個坑，前面的沒走就輪不到後面的升遷。 其他注意事項：