喬暘電子股份有限公司 系統工程師

起由： 由人資主動在104至電給我，並且在電話直接詢問「價錢」，再決定是否要要請面試…。 第一次面試： 技術男主管一位、人資女一位 1、先閒聊 2、問現職狀況、想離職原因 3、技術技能口頭詢問 4、問目前薪資 (不告知，就會問年薪。後隨口講個年薪42萬(年終+月薪+績效)，人資嫌太多…很無言…明明換算下來，一個月了不起才3萬好了…) 第二次面試： 無二面，就算有 我也不會去，太坑人(內科這麼坑？) 不尊重專業 工作環境： 家族企業，辦公室不大 工作地點騎機車比較方便(無捷運)，公車感覺得出來，上下班時段會擠人。 也許人的問題反而大於環境

如何準備面試： 不用特別準備，因為根本沒筆試 是否推薦此份工作： 非常~~ 不推 其他注意事項： 人的問題，大於公司的工作內容 技術男主管反而友善些，又會與人交流技術 人資女就是一直想「省錢」，場面話又多 說以學經歷給薪，但一年連42萬都嫌多…真的太無言