ADC領域組長: 不會教人，不跟人說答案該怎跑流程，等專案期限到後會算帳告狀上層。沒有開發實驗能力，很多方法到最後都不是靠他完成，只是個沒有用的人。 部門主管: 負能量很強，可以在開會時候不停聽到他抨擊別部門或是人，會罵三字經。很聽從組長所說一切，甚至不會去求證，先罵人。

進去沒有完整教育訓練，有新人進去三個月連HPLC都不熟。有經驗進去，三個月後文件流程甚至到GMP文件有那些都不會知道

不會管你日班8小時是否排滿，只看加班，加班等於積極度。可以整天聊天後續進行加班表演給上面看。

有人可以半年不用實驗，看到她不停滑手機聊天，同組的其他人有人卻加班到半夜。