跟公司約下午1點半，建議提前至少半小時到，先在門口跟警衛換證，他會跟你說進大門找櫃台，我到的時候他們還在中午休息時間，大概1點的時候櫃台小姐會帶你到小的諮詢室裡面給你填資料，主要有個人資料、性向測驗、英文測驗（都是選擇題，有單字跟閱讀題，題目不多）、簡單數學邏輯測驗、身體健康評量表，填完時間大概是45分鐘到1小時。 主管面試 填完資料後會等主管來，首先就是自我介紹，我主要著重在研究所所學的半導體製程實驗，有主動問我說大學專題，但也是帶過而已。有一些制式化的問題會問，例如工作上遇到的挫折挑戰，不過我是沒被問到專業問題，但可以朝著二極體的方向準備，因為公司主要都是在做光感測二極體元件。 接著就跟我介紹產品工程師的工作內容，大致上跟104上面的工作內容一樣，1. 新產品開發及製程設計與量產。 2. 新技術與材料之評估開發。 3. 提升產品之良率與異常改善。還有提到需要跟國內外客戶溝通，處理產品的問題，主動追蹤你所帶的產品，還說國外的公司比較會需要每週開會追蹤進度，所以具備基本的英文溝通能力也是重要的。有兩個廠，仁愛廠（5吋）與科中廠（6吋），我面試的這個職位是在仁愛廠，3個月訓練熟悉各製程站點。 過程中有一直一直一直強調需要了解各站製程，例如爐管、黃光微影、蝕刻、蒸鍍（鋁鉻金），所以如果有類似經歷的話記得要強調。 最後就問我有沒有問題要提出，我有問到說需不需要On-call，主管說如果平常就有跟製程工程師產線那邊建立好SOP，接到電話的機會就會少。 人資面試 人資那裡自己就有印我的履歷，有問我說面試了幾間，並把你放在履歷上的每一項資訊幾乎都聊過，自傳也看得蠻仔細的，有問到我的優缺點、語文能力、興趣愛好、專長、實習經驗等，也會問是否接受加班。 福利部分人資說平日上班時間是8點半到5點半，如果有超過時間是報補休，假日的話可以報加班，假日值班是用輪的。中午吃飯公司有提供免費的，但不知道好不好吃，晚餐的話如果需要加班也可以報。如果是外地來工作的，前半年有租屋補助每月3000。

1. 盡量提早半小時到，可以提前寫適性測驗那些的資料。 2. 建議印履歷，新鮮人可以帶成績單與畢業論文去，讓主管翻閱。 3. 需具備基本英文溝通能力與國外客戶溝通，如果有考英文檢定會更好。 4. 主管很看重對各半導體製程的了解，例如爐管、黃光微影、蝕刻、蒸鍍，所以記得要做功課！ 5. 雖然我沒被問到專業問題，但是把電子學，半導體物理拿出來複習一下會比較保險。