面試經驗

悠由數據 實習生

檢舉
    2024 年 2 月
面試過程
第一次面試:老闆到場才匆忙開始看履歷,很會自我行銷的一個人,問一些對於農業合作社或是行銷業務等等資訊,如何面對抗壓性。 第二次面試:無 工作環境:新創硬體設備很普通,溝通很沒有效率,有能力的人不會有太大發揮的感覺。老闆娘跟老闆容易過於堅持己見,情緒管理也不好,不建議來本公司上班,但如果喜歡比較鬆的工作模式,可以去試試,但聽說每個位子薪水不高。
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試:對實習生感覺不太要求,應該就是平常有認真上課不太需要特別準備,因為特別缺人,反正便宜的實習生就是比較好用。 是否推薦此份工作:否 其他注意事項:討厭情緒控管差的人,除非你職位不需要跟老闆溝通,不要輕易嘗試。老闆願景很好,產品也不錯,但更多時候並不感覺有在腳踏實地帶領大家往前,反而有種自詡投資者的感覺,而沒有新創老闆跟同事下來一起跟整個團隊拼的感覺。另,老闆很摳,慎重考慮。新創容易掛羊頭賣狗肉。
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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

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