面試經驗
正隆股份有限公司 海外儲備幹部
面試過程
基本上是儲備去越南的缺,但是又告訴你在推在地化,已經拉越籍起來到副理了,那還找台灣人去幹嘛???當別人小弟?被越南人欺負?還是幫越南人抬轎?要用越南人就叫越南人自己去搞啊,找台灣人去教幹嘛?在職場上帶人帶出來是要抬轎升官的,結果你們在搞什麼幫人抬轎讓別人升官然後台籍就當免洗餐具用,對得起台灣嗎?然後去當地一堆等退休的理級台幹不做事叫一些組課級的台籍做,然後還要教越籍,最後升理級的是越籍,台籍一腳踢走,回台灣幹基層,一點職涯發展都沒有的工作是要浪費誰的時間?開這種爛缺欺負台灣人真的有夠不要臉的。
給其他面試者的中肯建議
不要浪費時間去海外,被人糟蹋而已,台灣人聯手當地人欺負台灣人,丟臉。當地越南人已經都騎到台灣人頭上了,根本管不住,海外廠年年虧損,廠內財務失竊、盜賣公司財產、串通客戶倒帳屢次發生,被倒帳開人評會還說該名越籍以後要培養升理級的,只能記警告,滑天下之大稽。
沒有回報記錄
更多正隆股份有限公司、海外儲備幹部的面試及評價...
正隆股份有限公司的薪水看更多>>
詳細給推
感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享!
很實用!
台灣的職場因為有你變得更好!