一、官網登錄職缺 a few days later 收到初試(筆試&口試)通知 D (含適性測驗) 線上筆試 D + 6 線上口試 D + 8 收到初試通過通知 D + 10 HR談薪 D + 14 錄取通知(mail) D + 24 中華電信會在人才招募網公告職缺， 而是每次都要走註冊流程，填自傳跟學經歷資料， 如果已經準備好履歷這點就影響不大， 只是在校成績、畢業日期、服役日期都要重寫， 不像台積電只要登錄一次資料就可以投所有想要的職缺 (雖然台積的也很陽春就是了)。 筆、面試通知 登錄資料後就是進入漫長的等待，通常是2~4週， 如果你的資歷審查有通過，就會收到通知mail (各分公司跟職務可能各有不同)。 郵件內容： 1.筆試時間及連結 2.口試時間及連結 3.適性測驗連結以及截止時間 4.是否應試 5.面試簡報大綱 二、適性測驗 & 筆試 適性測驗是給個連結，在期限內上去完成就可以， 內容應該是大同小異，都是選擇題， 跟台積的差不多，不過題數比較少， 因為只有10分鐘，照實回答就好，我好像8分鐘左右就寫完。 筆試很有趣，是要加入會議室並開著視訊鏡頭， 會有CHT的人在會議內監考， 題目很基本，都是一些資訊的常識， 因為當時工作非常忙，所以沒準備就去考了； 有問一些雲端的概念、trace code、簡單的資安概念等， 我有準備紙筆在旁邊， 有用到的只有驗算binary tree跟我記憶中的是否相同。 三、面試 複試通知郵件會有個簡報檔(.ppt)，裡面是必須要報告的大綱， 主要是家庭、學經歷、專長， 簡報格式不限，只要這幾項都有提到就可以， 簡報時間規定是五分鐘。 收到郵件時能上傳的時間大約有3天，因為是履歷上本來就有的資料， 所以製作上不會太花時間。 面試過程 面試時會先用簡報進行報告， 表定是5分鐘，不過超過一些應該沒關係。 再來是面試官提問，印象中參與的總共有5個人， 主要是針對過去技術的經驗詢問，沒有問到很深入。 (我朋友面試其他單位，有被問到非常技術面的問題) 整個面試大約20分鐘就結束了， 不知道是不是要接著面試另外一位。 口試後大約三天收到通過，安排跟HR面談。 四、HR面談 中華的HR看起來是沒有權力決定是否錄用， 所以主要是說明薪資福利，會問預期薪資， HR也會很誠實的說明可以開的金額， 我沒有談到休假年資能否認定， 建議可以問看看。

1.如何準備面試： 先想好為什麼要到中華， 最好是跟發展性有關的， 不要只說福利好或想躺平。 2.是否推薦此份工作：推薦 3.其他注意事項： (1)面試時如果面試官沒有說他們在做什麼記得主動問。 (2)現在資分沒有以前的數分時代輕鬆。