老闆娘爛年終不保證有，快逃，常開沒意義的會浪費時間delay進度，再來檢討你為甚麼進度落後，分工極度模糊，工程師常要寫沒必要的文件，然後最愛講自己不是生產線、不是一言堂，不是做一樣的就好，要有創新，結果員工提出的方向都先打槍再說，在裡面工作的人只要比較有想法就會被爭對，裡面做很久的都是開會沒意見的，老闆娘技術力不足，常會以外行的角度說:你這東西怎麼做這麼久，不就是其他專案複製過去就好了，但其實架構完全不同，且員工常常被抓去跟她單獨對談，壓力很大，而且這間公司是夫妻店，老闆跟老闆娘很多時候看的出來方針不同，搞的員工很亂。專案流程混亂，常常還沒得標就先開發，甚麼都不清楚就要員工先做，還說:跟他賭了! 到最後案子很多地方要重改，又檢討你開發很慢。 老闆娘會故意噁心員工，逼員工罰抄工作細項，且口口聲聲用噁心的語氣說都是為了公司好，這公司幾乎0調薪，做3年跟做1年薪水差不多，且沒有明確KPI制度，全是黑盒子，阿對了公司聚餐也會限制在500塊以下喔(吃南瓜屋)^^ 今年還先問大家要不要參加尾牙，等大家都參加後，隔天再告知不會辦抽獎，噁心到極點，尾牙時間也是用下班時間，一點便宜都不給佔~小心眼的很，零食櫃還會故意藏起來不給員工拿，看完這些你還會想進嗎，格局這麼小的公司有啥好待的，只能說老闆真的可憐，有這種老闆娘，有才能的員工都一個一個被逼走了，公司都成立10年了，員工少到笑死人。