第一次面試：是人資先打電話來初步了解意願與工作經歷，並說明相關工作內容、薪資結構與公司相關福利政策等等，初步ok以後就約了到公司面試的時間。面試前需要先寫一份公司制式履歷表。 辦公室看得出來偏傳統，到了之後等待一下，人資就帶我進會議室，之後是和人資+主管一起進行面談，進行基本的自我介紹、並舉幾個過往做過的案例，也問了之前的離職理由等等。 再來比較多就是針對職缺內容進行說明，整個面談大約40-50分鐘。

如何準備面試：因為是在地的台灣老品牌，需要先了解一下品牌歷史以及最近幾年品牌想要轉型的這個過程，去加入一些自己能優化的品牌年輕化做法。 是否推薦此份工作： 其他注意事項：