面試經驗
雀巢 CRM
面試過程
第一次面試：線上面試獵人頭，簡單瞭解過去工作經驗
第二次面試：線上用人主管，針對職務細節瞭解更多過去的背景經驗相關程度，
第三次面試：現場大主管，較多behavior questions，假設情境下的處理事情方法
補充:需要做線上測驗以及資料分析筆試(以實際工作內容出考題)
工作環境：整體公司文化開放，但加班文化非常嚴重
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試：把過去自己的經驗和現在職務內容做連結並說故事
是否推薦此份工作：取決於想要的是甚麼，
若是想要彈性工作文化，推薦*但也很看主管的帶人方法
若是想和優秀同事一起工作，公司不乏人才，推薦
若想要工作生活平衡，經常加班，不推薦
其他注意事項：建議可以先諮詢內部的部門，及用人主管的帶人方式，再做決定，公司整體流動率高
面試問答
Q
若和主管意見不合，會怎麼解決?
沒有回報記錄
詳細給推
感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享！
很實用！
台灣的職場因為有你變得更好！