第一次面試： 人資先給筆試的 Jamboard 連結，總共六題寫 1 hr，可以 google 1. spring data jpa 中 jpql 和 native query 的差異 2. spring scopes singleton 和 prototype 個代表什麼意思，以及何時使用 3. spring aop 中 around joint point 的用處 4. 使用 docker 部屬 java application 時需要注意什麼 5. 寫一個function ，用 command line 傳入數字，然後輸出該數字的 99 乘法表 6. 問 request 跟 session 的使用與差異，使用時有什麼要特別注意的 題目寫完後由人資與技術組長一起主持面試，人資先問履歷相關問題，如為何要離職換工作、工作上有遇到什麼困難如何解決...，之後換技術組長就剛答的題目進行討論，然後問一些 spring 的問題(主要看你 github 上有什麼)，包含 @transactional 、一對多多對一的處理和設計(fetch type 的 lazy 和 eager差異) 、spring security 的設計... 大概問完後就是由人資講解公司在做什麼和此工作的內容，公司主要做飯店、餐飲內部管理系統，開發產品是以專案形式進行，工作內容主要是協助專案後端開發，也會碰到一些CI/CD和雲端的東西，聽說會有專職的前端工程師和雲端管理人員??。技術組長有補充，在他帶的組會有 code review，不確定其他組有沒有 第二次面試： 工作環境：

如何準備面試： 平常練習 是否推薦此份工作： 是 其他注意事項： 筆試、口試主要偏 spring 方面的考題，所以 spring 要好好看，另外就是負責面試的技術人員會看 github，要記得把 repository 內的東西整理一下。