第一次面試：先由人資確認履歷上的個人資料，再來會詢問你大學時期主要學習什麼內容，做過什麼項目，在團隊中擔當什麼角色，團隊合作方式如何，為什麼想應徵該職缺，對工作感興趣在什麼地方，預期薪水是多少。人資詢問結束後，由技術主管對公司組成以及職缺內容進行介紹，介紹完畢後，詢問畢業論文做了什麼，整體實現思路如何，以及一些關於學習方法的討論，最後詢問有哪些問題要問。面試結束。 第二次面試：沒有通知 工作環境：

如何準備面試：需要對自己過去的學經歷有較為全面的了解，避免詢問時答不出來。面試前就確認公司的產品是什麼，工作性質是什麼都要有了解。 是否推薦此份工作： 其他注意事項：