第一次面試：直接被帶到辦公區域的一張桌子，直接寫測驗與面試資料，總共3份，不是一次提供是像擠牙膏的方式，一份寫完後人事再拿出一份資料，順序是基本資料表，接下來是類似適性的測試，最後是日翻中2題和情境題(給一個情況，擬一封日文書信給日本總公司的郵件) 進行面試時，為3位，2位台灣人(直屬主管不會日文，說明過程都需要中翻日和日翻中)和1位日籍主管。 先自我介紹再詢問為什麼想來應徵，上一份公司為什麼離職 現在是不是還有在面試其它公司，聽完工作內容會想來嗎 日籍主管詢問有沒有在日本待過 第二次面試：無 工作環境：日式辦公室，無OA板，辦公室內會有交談聲，不是無聲圖書館類型的辦公環境

如何準備面試：將日文自我介紹練熟，先看一下日本官網公司的產品，可以加在為什麼要來面試的材料，也可加深主考官的印象分數。 是否推薦此份工作：推薦新鮮人挑戰(雖然主管不會日本，但此工作會與日籍總經理配合進行會議(董事會)的口譯。 其他注意事項：據直屬主管回覆，公司內會日文的人員只有2位(含此職位)