第一次面試：共三位主管: hiring manager、另一位平行主管和上一級主管 -自我介紹 -優缺點 -我覺得XXX做到怎麼樣的程度算是成功的 -進公司後三個月的規劃是什麼?(打算做什麼) -對出差有沒有意願 -有沒有帶過新人 - 遇到教不會的新人怎麼辦 - 以前和其他單位如何合作 第二次面試：with資深HR主管 - 聊了很多公司文化、特質、生涯規劃等等問題 第三次面試: with廠長 - 稍微聊一下我過去的經驗和一些工作上遇到的問題 第四次面試: with董事長 - 聊產業、聊我這個人 - 聊公司風氣 - 為何當初在前公司沒升主管? - 當主管應該要具備什麼條件? 工作環境： 重溝通，是優點也是缺點，公司文化採共識決，會議多&溝通時間長&效率差，決策較混亂，執行力差。工時長、節奏快，工作氣氛尚可

如何準備面試：針對過往工作經驗準備各種情境問題 是否推薦此份工作：否 其他注意事項：外商皮台商骨、相比T公司的錢較少，但事情、壓力一樣多(甚至有過之而無不及)，加上公司無效率的溝通文化，會很累，務必三思