第一次面試： 線上面試，第一次主要是資料技術的考試，面試官有部門同事和部門主管，第一次是部門同事負責面試，流程上是先進行自我介紹完後，考兩題SQL考題，跟電商商品有關，可以開放查資料和函數如何使用，大概會用到window function，組內排序等等，寫完後面試官會不斷問這樣寫的邏輯是什麼，而我猜這SQL考試主要看思考邏輯，因為我兩題都沒寫出來，但也進到第二關。 SQL考試結束後是後台流程的改良，是CRM平台相關的題目，個人覺得滿簡單的，因為我原先也沒有很熟CRM，但是面試官會先解釋他們公司CRM和電子郵件行銷怎麼運作，然後才問有問題改如何改善 第二次面試：線上面試，距離第一次面試只隔2天，面試官跟第1次一樣，但這次換部門主管負責問，流程是個人經歷＞商業思維＞英文圖表描述 個人經歷就照自己的想法走，個人依照STAR原則來解題，滿特別的是面試官有分享他對於資料領域職缺的看法就是。 商業思維分成BI Dashboard設計 和產品研發，前者是如何去設計呈現轉換率的儀表板，後者提供一個情節，讓你去想下一步的產品研發方向。 英文圖表就是提供一張簡單的類似營收的折線圖，需要用英文去描述這張圖表和指出有問題的地方。 我感覺面試官很重視商業邏輯+英文表達，因為這份工作需要跟美國的團隊合作和互動，個人也大概因為英文不太行所以被刷掉 工作環境：因為都是線上面試，沒有到現場看，但網路照片呈現工業風格

如何準備面試： 個人經歷、SQL、BI Dashboard、產品思維、英文表達能力 是否推薦此份工作：推薦，雖然沒上但面試過程感覺很好，面試官也很重視自己的回答，並且提出自己的看法 其他注意事項：網路要連好