組織變動快，人員調動幾乎沒有彈性，長期出差有隱形工時，不適合成家立業有小孩的人。 人資打卡系統超過一定時間可能故障，打卡紀錄不見，勞檢員無從發現。 過去升遷較為順利，近年公司管理缺少生產經驗，打高空做虛功，換屁股換腦袋，競爭對手笑呵呵。 薪資偏低，每年加薪3%毫無競爭力，新進同仁來來去去無法久待，公司人才有巨大斷層，教育訓練資源已大大不如以往。 整體而言，工廠單位薪資較低、壓力較大，顧生產之外還要面對管理階層的報告，尤其是非工程、生產背景管理層提的要求不切實際，小錯誤即昭告天下檢討寫報告，壓縮現場人力，降低維護品質，衍生新的問題，惡性循環，生生不息，老屁股在此奉勸各位先進千萬不要待在工廠端，加薪緩慢，說裁就裁，能逃快逃。