第一次面試：線上面試 面試前要做ppt介紹自己的簡歷和研究題目、研究方法、遇到的問題和如何解決，第一次是小主管面試，問專業性的問題，也會給你ppt修改的建議。我面試完沒多久人資就打來約第二次面試 第二次面試：到公司面試 人資和董事長面試，先請你自我介紹，然後問你家人在做什麼工作，接著請你報告研究成果，我剛開始簡介的時候董事長問我題目是自己的idea還是教授的idea，我回答是我自己看paper想的，董市長隨即變臉，並且直接說面試結束走人，對面試者一點基本尊重都沒有，面試時就不尊重人，進去以後更不可能，強烈建議若要面試要記得看paper想的不算自己的idea，要貶低自己而且董事長的問題一定要合他的意他才會欣賞你，除非真的很缺工作不然完全不建議去 工作環境：實驗室和辦公室，公司很小，有一區正在蓋

如何準備面試：面試前要做ppt介紹自己和碩班研究成果，已經填寫員工資料表和技能評估表，並且要提前寄給人資 是否推薦此份工作：完全不推薦 其他注意事項： 面試除了要對自己的研究相當了解以外，還要特別注意「自己的idea」是指完全沒有任何人做過類似研究才能稱自己是idea 董事長完全就是權威型，無法接受不同的意見，他的問題都只能照他的意回答，他也不會尊重面試者，若無法接受貶低式面試，千萬別浪費時間去面試