第一次面試時，通常是由人資部門進行，他們會詢問一些基本問題，評估您的資格和文化適配度。第二次面試可能會與潛在的主管進行，這可能涉及更深入的技術問題或角色相關的討論。工作環境方面，如果是在工廠工作，可能會有許多操作性的工作和固定的工作時間，需要適應噪音和特殊的工作環境。

準備面試的關鍵是充分了解公司、職位需求和行業背景。研究公司的歷史、價值觀、產品或服務，並試著預測可能的面試問題。準備好回答常見問題，並備好相關的實例或經驗以支持您的回答。練習面試技巧，包括自信的姿態、良好的眼神接觸和清晰的表達能力。至於是否推薦此份工作，取決於您對該公司和職位的了解以及您自己的興趣和目標是否匹配。最後，確保在面試當天提前到達，穿著適當且得體，表現出積極的態度和對工作的熱情