第一次面試： 人資會先詢問可面試時間,確定之後會給一份人事資料表,總共有三頁,因為我是約當週面試,所以寫資料表的時間不到一天,試試看是否 能夠跟人資討論,在面試時間確定前就先提供表格做填寫 因為主管休假中,所以是以線上面試進行,中文面試,一開始先自我介紹,主管會從自我介紹中問問題,然後會問知不知道品保的工作內容,我自己是有把工作內容列印下來,一一跟主管討論 但從一開始就發現,我投的職缺跟主管所管理的根本不同,然後主管也不知道公司開的三個品保職缺裡面的工作內容列出來的有什麼,所以面沒有多久,主管就有稍微暗示我可能不適合這個缺 主管有說到他的部門需要一位能夠馬上上手的人,職缺的內容其實都相互有關係,所以都會學習到都要會 第二次面試：無 工作環境：線上面試

如何準備面試：中文面試,針對自我介紹做討論,要了解一下職缺的工作項目 是否推薦此份工作：事需要一個即戰力,所以如果沒有品保經驗的人率取可能不大 其他注意事項：在面試時間還沒確定前,可以先跟人資詢問能不能先拿人事資料表作填寫