第一次面試： 第一次面試與部門主管面試，主要是針對履歷內容及過去經驗提問，並且針對外派及出差的意願進行調查。 第二次面試： 第二次面試與大主管、部門主管、人資一起面試，一樣是針對履歷內容進行提問，人資則有問一些behavioral question，除此之外並沒有太難回答的問題。

如何準備面試： 公司的營運內容及產品可以多了解，對自己過去的經驗要熟悉，除此之外應該沒有甚麼大問題。 是否推薦此份工作： 如果是想要找一個在臺北的工作可以考慮。