聯瑩國際有限公司 電商行銷企劃

從面試前在邀約面試時間的時候就比較單方面的定時間，沒有先問可不可以、也沒有給其他時間供選擇，到面試當下，主管的口條很好、說話邏輯都很清楚，但是一直給人一種上對下的感覺，包括寫在上面的期待薪資跟最快可上班時間都是直接改，我原本寫最快兩周後可上班，但主管說公司下周有教育訓練就直接把時間改掉了，也沒有先問我是不是有什麼事情，先不論面試過程中聊了什麼或問了什麼問題，從這些細節就讓我覺得不是很ok

主管的口氣很溫和，口條很好，很多話乍聽之下有道理，但還是要仔細想想這個氛圍跟感受是不是你要的，像我應徵的是行銷，但因為我的經驗只有操作過幾千元的廣告費跟獲得幾萬塊的營業額，所以主管看到的第一反應是「這個蠻有趣的，因為我們營業額都破億，比較沒有看過這種數字」，不否認在這樣的大公司中，這個數字跟經驗顯得能力較不足，但不論我的能力與這個職位匹配與否，我覺得面試是雙向的，我提供的履歷也沒有誇大，在投遞應徵時就已經寫得很清楚了，而面試就是相互瞭解的機會，應該給予一定的尊重，而不是話裡話外一直用上對下的姿態強調我的能力不足，給人的感受很不好。