第一次面試：需填寫個人資料表及英文試券（共四個問題）；填寫完畢後由人資面談做基本認識，會請面試者自我介紹以及詢問對於該公司認識多少？為什麼想進入紡織業？等。 也許是個人表現不夠好，可以明顯感覺在過程中人資隱忍不耐煩的情緒及疲憊想打哈欠的面部表情… 整個過程就是一問一答，人資很少主動拋出資訊，僅詢問面試者有甚麼問題，然後再回答然後再問還有其他問題嗎？然後再回答，公司背景福利都是這樣問來的。 人資環節結束會詢問是否仍有興趣？若有的話再請該單位組長面談，組長會針對履歷詢問幾個問題以及面試者優缺點並簡單說明該職務工作內容作業流程。 公司定位是客戶及工廠的agent, 所以從開發到後面大貨一條龍作業，該職務比較麻煩的是要常跟工廠交涉等可能會比較困擾。 基本上此次面試個人經驗感受不好，有不被尊重的感覺，但也許這純屬個案，對於該職務有熱忱及興趣的人還是可以試試看。 工作環境：環境十分嶄新明亮，進去後辦公室空間一覽無遺，空間不算大；氣氛十分安靜僅偶爾會聽到討論聲

如何準備面試：瀏覽公司網站以及其他面試心得 其他注意事項：自我介紹、離職原因、公司背景、紡織業應徵動機可先準備好，主要是表達對紡織業的熱忱及學習動力應該很加分