面試經驗
火鍋 工讀生
面試過程
此工作為:
協助店面營運、督促內位場人員狀況、人力調度、領班、帶位、跟主管報告來客狀況。
這工作可以從外場人員慢慢做起升副店長,人員不足的人力調度是比較頭大的問題,並且要按時呈報每個月店裡來客數狀況,如來客數下降要做檢討,了解哪裡出問題,建議店長要有責任,不要主管一問三不知!!
給其他面試者的中肯建議
此工作為:
協助店面營運、督促內位場人員狀況、人力調度、領班、帶位、跟主管報告來客狀況。
這工作可以從外場人員慢慢做起升副店長,人員不足的人力調度是比較頭大的問題,並且要按時呈報每個月店裡來客數狀況,如來客數下降要做檢討,了解哪裡出問題,建議店長要有責任,不要主管一問三不知!!
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