面試過程不難，準備好自介即可。 但面試前經常說你應徵的部門無缺（實際上有），詢問你是否有興趣應徵其他部門（屎缺）。

試用期學士30k，碩士32k，通過考試（沒過會被辭退）+2k，不好談加薪。 加班費無依照勞基法，僅以月薪/30/8*1.33計算，週末加班僅給予補休，有效期限一年。 每年3or4月加薪，最少+500，大多+1000，最高到38k，除非升官。 二節禮金（端午+中秋）及生日禮金，皆為1千。 每年兩次績效獎金，每年農曆年前發及8月發放，金額約一個月（月薪-2千），假如有請特別假（工傷或育嬰假），就算僅有1天也會取消發放，離職也不發放。 無全勤，原有工作獎金，全年無請假（特休或換休不算），發放5千，於112年取消，改以老闆決定發給誰，112年尾牙共發給老闆特助5萬及負責水下聲學的副理“50萬”。 出差補助 工作期間三餐補助（50元），出海調查有獎金。

彈性上班 15分鐘 特休，半年3天，1年7天，3年10天，主管另增加，有效期限一年，沒放完換錢。 員工聚餐 一年兩次，每次補助1000元，以組為單位選餐廳。 員工旅行 每年一次，國外或國內不一定看福委決定，會補助一定金額，給予兩天假（超過要自己請假），到旅行點或機場的交通要自己想辦法，不參加者要上班。 尾牙 不一定會有抽獎

對生態有興趣者或喜愛動物者，不建議應徵，會非常失望。 如果要應徵，最好選擇去雷達或聲學部門，會比較受重視。 公司最近（113年）非常缺人，因離職率極高，新人留不住，老闆也沒因此少接案，使工作壓力持續上升。 出差工作要注意自身安全，會到深山與海上，假如有器材的損壞，公司會要求賠償。 公司的人對老闆服從度很高，公司搬家老闆不願意請搬家公司，員工不敢有意見。 最後提醒別因自己專科為生態，而被局限於此公司，告誡所有生態人。