這間公司的加工/製程工程師真的不推，你進入後，沒有完善的教育訓練，也不會給你太多時間熟悉現場和產品，你就要提槍上陣。 同時你還會面臨多頭馬車、多功能、多向發展，我且細細道來... 多頭馬車：加工/製程有4大巨頭，你的直屬長官(這人暫稱為D級)；再上一級的兩位(B級、C級)；加工大家長(A級)，等級表示能力、為人、讓你感到無奈、憤怒的，D級是最慘的，不只牆頭草，還沒腦袋，常常下錯誤的判斷或傳達錯誤的訊息，導致你常常白做事;B、C級，沒有擔當，遇事就躲，常常把現場人員、工程師拖出來擋箭;A級，算有點想法，嘴砲功力強，但實務能力不強，所以常常會忽悠你或轉移話題(這我真的覺得很強，連台X電來稽核，都被他忽悠過去)，以上主管常常下達相互矛盾的指令，或是A級推行的命令或任務，下級的那幾位不配合，導致我們這些工程師超難做事。 多功能：你要會大數據分析、製程治具設計＆實作、異常處置、設備維修、供應商接洽、系統設計、幫RD測試、SOP撰寫、品質卡控、耗材管理、製程成本評估，以上應該有人覺得有幾項蠻不合理的，都幫其他單位做事了，沒錯~其他單位真的涼(推!!!) 多向發展：產品很多很雜，製程也很亂很土，很難相信這間公司可以活這麼久(必有秘辛)，有機會同時處理完全不同性質的產品/製程，開不完的會，寫不完的檢討報告，主管丟下來各種避責的選擇題、背黑鍋的填空題，一定能從中學習各種面向的生存之道。