第一次面試：與用人主管先聊，主要談論過往經歷，以及離職理由。 第二次面試：除用人主管外，部門主管共三人面談，面談內容圍繞過去案子所碰到的困難，然後拋出些假設情境會如何建議客戶及應對，一開始蠻緊張，但聊開後就還好，公司似乎偏好長期穩定特質的員工。 工作環境：在內湖明水大樓，公司環境佳，還有很像buffet的員工餐廳。

如何準備面試：熟悉自己履歷表事務，展現自身特質，準備幾個案例展現自己能力，回答以情境、困難、如何克服去闡述。 是否推薦此份工作：推薦，員工餐廳及福利都很讚。 其他注意事項：若想把此工作當跳板的，於面試中不要展現出來，公司偏好長期培養的員工。