工作內容要替民眾辦理課程報名及申請上課學員補助，但公司沒有安排教育訓練，同仁也無完整教導，多次詢問都無果，有些愛教不教的態度，同一個問題說出來的答案每每都不相同，因此對於詳細流程並不清楚，導致我無法進行下一步，沒辦法按照原定的排程進行，但被指責的人卻是我，讓我感到很無語。 公司說我是責任制，但我在時間內完成工作卻不讓我下班，其他同仁的職責丟到我身上，要我加班完成，加班時常常都是寄件等工作，本可以準時下班，卻因為同仁怠慢而連帶我必須等他完成信件內容好讓我去郵局寄信，公司制度很有問題。 老闆面試時就帶有貶低的語氣與我說話，本想退一步海闊天空，但對方還不節制，自以為幽默，對我的長相進行批評，且不止一次，批評的同時都有其他同事在現場，讓我極度難堪，也忽視我在工作上的努力。 勞動條約約定每月15日用轉帳方式發薪，但時間到時，對方卻說要本人親領，我因為有新的工作無法立馬排假，提出自己的困難詢問對方可否按照原先說法，使用轉帳的方式就好，對方卻依然堅持要本人親領，而且要簽文件，之後對方對於訊息愛理不理，不是已讀不回就是不讀不回，致電給公司也無人接聽，最後輾轉得到前老闆的電話，致電過去，對方卻說我現在有工作無法回去領薪水是我的事情，要領薪水就回公司，還要簽文件，並且事先跟他約時間，而且下班時間他也不同意我約，我先詢問是哪些文件需要親簽，前老闆卻說他也不知道，叫我過去就知道了，但我很擔心他會不會要我簽奇怪的文件，整件事情他並不覺得他自己有問題，更嗆聲說如果我覺得他有問題，那我可以去勞動局申訴他。 之後好不容易排到假，跟前老闆約時間，對方還擺出高姿態說有事無法排開，請另約時間，一來一往的大半個月都過去了，好不容易可以去拿薪水，對方又開始講大道理，問我影片怎麼沒有剪給他，我說那是我離職之後的事情，沒辦法給你，我也剪不出來，他說我假日可以離職，為什麼沒辦法剪片，我說假日沒上班，而且公司一例一休，強制我工作也沒經過我的同意，我根本無須假日上班特地剪片給他，他惱羞說跟我這種人沒什麼好說的，說我沒有提前說要離職，但我有留訊息給對方，況且我根本做不到一個月，本就不需要預告期，離職後幾日我還有回公司拿勞退轉出單，但當時根本無人跟我說有親簽文件，事後才在咄咄逼人，顯得格局很小。 前老闆一直跳針說他也留訊息給我，問我幹嘛一直打電話過去，我告訴他，沒錯，我有看到訊息，所以我跟你約時間親自回來拿薪水，不懂有何錯誤? 因為訊息沒人回，所以打電話，我不打電話是要通靈嗎?你們又沒人願意出來處理。 對方一直說跟我這種人講話很沒意義，我也懶得回他，領薪水的當下還想看檢查我的手機，我拒絕他，他語氣很不悅，說沒關係，反正他該告知的他都告知了，很有威脅的意味，簽保密切結書時，還想叫我拿身分證給他確認，我依然拒絕，事後說要叫會計去調查我現在在那間公司上班，一直恐嚇我本人，再加上這半個月他們消極處理薪資問題，已經嚴重影響到我本人心靈與精神，奉勸看到這篇的各位可以再三思考要不要去任職。