獵頭先詢問我面談意願，採用現場面試。 總共會分成兩關面試，第一關跟RD主管，第二關跟HR談。 抵達後一開始先填寫公司內部一張A4一面的面試表格，除了個人基本資料以外，還會有以下內容填寫： 1. 前三份工作的內容、離職原因 2. 個人短期內的職涯規劃 3. 選擇一份工作的條件優先順序(公司環境、工作氣氛、同事相處、薪資福利、使用技術) 4. 自己的優缺點及有什麼可以說服公司錄用你的優勢 5. 前份工作可以推薦你的主管資料(留下兩位聯絡資料) 填完後會是RD主管來面談，會因應你的職場經驗來進行Interview 雖然我有帶電腦也有可以示範的side project，但主管沒有看，整場面試都是採用問答的方式進行，一開始先是我針對公司內部的環境、文化、技術工具、人員分配及系統產品等等提問，後面會是主管針對你的履歷經歷提出問題及討論。 聊了2個半小時，過程算滿愉快的，也有技術交流，因為談完後也是午休時間了，所以這次RD主管面談第一關就結束，後面第二關會是跟HR的面談，需要等獵頭再次通知時間，基本上會是一周內知道結果。 工作硬體設備：Mac pro 與 IntelliJ Community，Java使用8或11

因為這次完全沒有談論公司內部的福利和薪資，所以不好定論(也等待第二關)，公司內部前後端的離職率以近半年來說也有點高，但是面談過程跟RD主管聊的滿開心的，感覺時程壓力不會太大到不能自身評估，也有一定的自由，不過主管有說希望後端工程師可以對於學習新技術有興趣，並主動承接新的任務，比如像是目前的系統已經上到AWS Service，需要了解並運用，也因為需要使用爬蟲去處理大數據分析，也會需要與數據工程師共同作業與分擔。