台灣樂天市場股份有限公司 運動行銷業務人員

面試流程： 面試前會有人資寄資料給你填寫回傳，當天一到也會由人資帶到會議室填寫資料、測驗等，之後進行面試，正常來說有兩關但本人剛好是兩位主管一起面談所以只有一關。（兩位男主管） 過程： 面談會問的問題都滿常見的，例如自我介紹、過去的工作細節等等，可以自行準備些想了解的問題，面試官們都算樂意回答但不見得會正面回答；面試得知當時該單位分成兩個team，人都不多大約各5個以內吧（含業務、業助、後勤什麼的），簡單說一個team主要負責運動賽事的拉客戶要錢以及其所需要的客製化運動相關活動的規劃等等、另一個team就像業界一般的整合行銷公司，較沒有一定要運動相關的客戶和內容產品。 由於是面試運動team但是明顯感覺得出對方較想找對“運動”很了解的、相關背景的人，例如運動相關科系、相關產業經驗等的人，也認為我的經驗跟另一個team很接近，較適合另一個team，也隱約感覺得出想找女性業務的想法。

其他： 面談當下雖未說破但互相都知道想要的不同，就沒有繼續詢問其他福利等細節，雖然主管們說公司很自由（其中一個面試官還穿短褲）但是畢竟日商，自己還是能從人資、辦公室的情況等細節感覺到有些壓抑，供大家參考。