一次面試(視訊)：有出一份考題和作業請你寫，屆時面試時分享 作業問題為，觀察和分析有沒有可以優化的地方 前三十分鐘人資 後一小時主管 問題都圍繞在個人經歷 後續會請你回答作業問題 就放輕鬆完全沒有刁難的題目也沒有筆試 (只擔心我的企劃...不曉得會不會被X走，當時沒有想太多，就把優缺點都列上還有實際執行也列出) 面試官和HR人都很親切，也很認真聽你說，我覺得Dcard有在看面試者的反饋，因為他的感謝信阿預約時間什麼的都有系統和SOP，算是相當重視求職者。 其實這缺我看也都還開在上面不曉得是想找哪方面的人才

如何準備面試：作業寫好 是否推薦此份工作：因為我沒有面試上 不好說 其他注意事項：我也完全不知道他們想找哪方面的人才，不過，我有美編經歷就是