第一次面試： 先跟人資確認資料，然後到會議室等待主管。主管遲到約半小時才來，主管臉上可以看到口罩跟無塵帽的壓痕，面試中也不斷有電話打進來處理問題，可見是個十分辛苦、要隨時on call的工作。 主管一進來就表設備明非常辛苦，工時12小，3個月輪一次日夜，一個月會有2-4天的假日輪值。並表示現在非常缺人，以四大的學習能力耐操肯來就收。 主管問題：如果今天要跟別的部門要資料，但負責資料的那位同事不給，怎辦？ 全部面試大概20分鐘聊天，沒有自我介紹、沒有論文說明、沒有專業知識，主管不斷強調這職位很操，確定要來就幫你送(結果感謝信)。 第二次面試：無 工作環境：要穿無塵衣進無塵室、常會遇到突發問題無法準時吃飯與下班

如何準備面試： 以我遇到的面試過程老實說不需要準備，耐操就可以，專業知識都沒問。 是否推薦此份工作：否 其他注意事項： 回答問題時不想表現太強硬或太靠勢力，但主管的答案反而是請上層直接發命令給不配合員工，要他交出資料......