歐萊德 業務

高層嚴重的官僚，部門空轉。簽核流程漫長耗時，政策卻沒有實際運作的準則。朝令夕改。重視外部形象，許多事卻說一套做一套。對員工不好，福利不佳，年終最多一個月。調薪幅度少的可憐。三節獎金都是全聯禮卷按年資發放。新人只有200元。為了精簡成本，員工要做很多雜事。頂樓種花拔雜草。每周五清潔公共區域，中午部門輪流推餐車分食團膳。 內部溝通超不流暢，成天用line訊息發送工作需知，問卷調查，很惱人。

同部門的同事很好相處， 但跨部門就要看遇到的是什麼樣的人了。