第一次面試： 面試分兩次。沒有考程式。（朋友之前面試要考程式。） 第一次是和經理面試。 面試沒有要求報告什麼東西，據說什麼可以講。 我報告了博士論文。 經理問得很細，而且對技術有一定程度的理解。此外，也問了很多人格特質的東西， 像是碰到什麼情況，你會怎麼處理之類的。 面試時，經理也說我跟他們team的職缺很合，不管是專業或運用的tool或語言，都完全一 樣。 二面是副理和副處長。 同樣是報告博士論文。副理對技術也很清楚，主要會問技術方面和論文的發表。 第二次面試： 工作環境：

如何準備面試： 是否推薦此份工作： 其他注意事項： 面試分兩次。沒有考程式。（朋友之前面試要考程式。） 第一次是和經理面試。 面試沒有要求報告什麼東西，據說什麼可以講。 我報告了博士論文。 經理問得很細，而且對技術有一定程度的理解。此外，也問了很多人格特質的東西， 像是碰到什麼情況，你會怎麼處理之類的。