我填的薪資是以年薪15個月計算，基本上這間公司的薪資普遍偏低，幾乎都找轉職培訓機構出來的新人，我當時薪資是37500，是後來加薪到42000。 主要是維護系統，有新需求時加些功能，當時的業務量算是還好，這邊提倡準時下班，但有些組真的蠻常加班的，要看進哪個組。 大部分需求通常可以延，少部分總經理要看的就不能延會比較趕。 科長級別的主管幾乎都待好幾年甚至20年，年輕的倒是流動率滿高的，新手可以進來練習，要不要久待就看薪水接不接受，主要是真的很準時下班（現在不清楚），做到小主管年終應該也都會有2個月以上。 同事間的互動風氣是好的，有問題就問，大家也都很願意回答。