國家太空中心 產業推動人員

第一次面試：一進去面試官就要求將口罩脫下，希望可以看五官是否端正，畢竟產業推動人員一開始的定位就是國內或國外業務，接下來就是各面試人員各問一個問題，但問的問題還蠻簡單，而且跟實際工作內容沒有關係，感覺是過來撐場面，之後入職也的確除了人資跟主要面試官之外，沒有再見過...當時約定說因為人資人力不足，所以雖然是正式員工但要求必須先以委外人員身分入職，排隊等到員額會再優先轉正，但因為我是投太空在104開的職缺就沒有多想。 第二次面試：無 工作環境：入職之後才發現由於勞健保被違法轉掛，所以不准進修，上班途中遇到事故也要自己解決，沒有安排固定辦公室，要求在會議室或是室外辦公，出差的時間一年當中超過三個月太多，以及調職也都沒有經過勞基法規定的工作5原則去走，工作環境非常糟糕。

如何準備面試：無 是否推薦此份工作：否 其他注意事項：雖然不斷積極舉辦校園徵才，號稱有員額，但實際上卻為了規避雇主責任，無所不用其極，再加上這邊的環境過於封閉，主管只喜歡有碩博士學位，工作能力不比主管強，而且又聽話的人，導致部門無法運作，進來之前需要三思喔。