百X集X食品有限公司 國內業務人員

公司名稱：請各位自行查找，我不想為了這個不愉快工作經歷跑法院。初期（倉管送貨打雜期間）：我是面試業務人員，但是老闆要求剛來現在公司認識商品，“順便”幫忙倉庫進貨、撿貨、送貨、拿貨、整理、清潔、打雜....等瑣事，因為商品種類不多，原本想說了不起一個月應該就能出去市場跑業務....後來才知道要脫離初期要看老闆心情

小弟未撐過初期，應該是跑現有客戶外還要開發新客戶。

基本是下午六點。面試的時候表示中午休息一個小時，後來說外出吃飯吃太久，常常下午1點才回公司，老闆非常不爽覺得我佔用了他的時間（這也是小弟離職原因，當初說的內容真正來公司上班一切都以老闆為主，老闆就是規定）（倉管送貨打雜期間）9個半小時~看司機回來時間如果已經到下午6點的下班時間司機已回到台北市，老闆會要求全部的人等司機，就算是等到6點30，所有人還是再等沒人敢跟老闆提下班。 （業務時期）責任制，什麼時候達到今日額度才能下班。上班時間是上午8：30~下午6：00，老闆會常常查勤，尤其是下午6點後，已經到達下班時間，老闆會說今天訂單太少，你是責任制你沒有達到公司要求，怎麼能夠下班，而且沒加班費。

薪資：老闆開第一個月36000，第二個月37000，第三個月，38000，三個月試用期過後是40000。 績效：老闆只是說有。 年終：一個月，看老闆覺得爽就多給。 以上感覺是個高薪工作，會不會有這些薪水也是老闆說的算（感覺老闆就是個滿嘴謊話的慣老闆），實際上我在公司工作13天，實際薪水是0，老闆表示未滿一個月沒薪水，打算明天去勞動部請他喝咖啡。

責任制是台灣慣老闆一貫的做法，當然這家位在台北市大同區的公司也是一樣。公司有個資深員工帶領倉庫給出貨，滿嘴（情緒化）字眼，後來跟老闆反應才改善。其它可以說沒有制度，公司規定看老板，所以事情標準都是依照老闆心情為主，公司員工包含老闆情緒都不太好。

找自已家人當員工比較好，不要找外面的人，沒人受得了你們的脾氣，跟因老闆心情的規定。別再禍害他人了，多積功德。