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第一次面試：人資線上面談，過程約30分鐘，主要是基本自我介紹，詢問你對於職缺的了解，再來會詳細介紹職缺以及公司 後來會依照你得履歷經驗提出一些問題，最後會問你覺得這個職缺會需要什麼技能而且是你所擁有的，舉出三個例子 第二次面試：現場與主管面談，一開始請你自我介紹，再來很詳細的介紹了公司架構以及組織狀況，後來會對於請你舉出之前的工作經驗覺得對這份工作會有相關幫助例子 工作環境：在共享辦公室，跟許多新創公司一起

如何準備面試：為麼麼想進這家公司，還有想想自己的技能符合此職缺的地方 是否推薦此份工作：個人感覺不會非常推薦，當初面試主管說公司的同仁大多20多至32歲，平均年紀27，蠻特別的，而公司沒有三節年終，但是說有很優秀特別的加薪制度，聽起來蠻複雜 其他注意事項：