新博軟體開發股份有限公司 JAVA ENGINEER

面試整體涵蓋了面試流程、公司業務、部門任務、技術框架、工作內容與試用期、薪資結構、公司福利、離職計劃及遠端工作機會等多個主題。 面試流程包括公司介紹、白板題、履歷及考卷討論、問答環節。 公司專注於遊戲代工，主要開發街機、賓果、棋牌、魚機和角子老虎五種遊戲。 部門主要負責後端開發，使用Java和Smart Box框架。 工作內容涉及後端資料處理、API、前端遊戲畫面處理等。 公司提供多項福利，包括設備補助、旅遊補助、課程與書籍補助等。

設備安排 公司設備需自行準備。一年後提供三萬設備補助金，每三年補助五萬。 部門結構 部門有23人，分為三個小組進行管理。 加班政策 公司不鼓勵加班，但在必要時會依勞基法支付加班費。 培訓期安排 新進員工有三個月的培訓期，不會扣薪水。 薪資結構 公司提供14個月年薪，包括年終獎金一個月，中秋和端午各0.5個月，獎金以本薪計算。 績效獎金 公司有完整的績效制度，績效獎金依公司營運狀況和員工表現發放。 特休 公司使用歷年制特休，每年1月1日給新特休，12月31日結算，未修完的特休給代金。 公司業務 公司主要從事遊戲代工，接受客戶的遊戲開發需求並交付成品。 風險評估 公司不涉及高風險業務，如金流或區塊鏈後端代儲服務。