捷強工業有限公司 自動工程師

電話篩選、技術測試、小組面試和最終面試。電話篩選主要是介紹自己和了解公司的文化。技術測試是線上編程，要求在限定時間內解決兩道算法題，測試我的編程技能和問題解決能力。小組面試是模擬真實工作場景，與其他候選人合作完成一個小項目，這一階段評估了我的溝通能力和團隊合作精神。最終面試是與部門主管進行深入交談，討論我的職業規劃和對崗位的理解。整個過程中，我感受到準備的重要性，特別是對公司文化和技術要求的了解。這次面試讓我更加明白，在面試中展示自我優勢和匹配公司需求是成功的關鍵。

我曾經遇到一個團隊協作的挑戰。我們的團隊負責開發一個新功能，但由於每個成員的工作風格和進度不同，導致項目進展緩慢，甚至出現了溝通不暢的問題。為了解決這個問題，我主動提出了定期的團隊會議，讓每個成員都能分享自己的進展和遇到的困難。此外，我還建議使用項目管理工具來追蹤任務，確保每個人都清楚自己的責任和截止日期。通過這些措施，我們的溝通變得更加順暢，團隊協作效率也得到了顯著提升。最終，我們按時完成了項目，並且這次經歷也讓我們的團隊更加團結和高效。這次的經驗讓我深刻體會到，良好的溝通和協作是團隊成功的關鍵。