永記股份有限公司 研發工程師

1. 傳統產業，非常慣老闆 老闆三不五時就會要求做他私人的事情，不論是自己喜的好牆面顏色、花紋，還是自己家中需要修補的工藝品，因此除了工作以外的雜事相當多。 2. 環境及工安問題 產線倉庫幾乎都不符合工安規定，不論是貨架高度或是領原料成品時爬堆高機的部分都相當不恰當，建議有危險的行為都不要自己做！ (部分部門資深同事還會很自豪的說自己可以徒手爬上第三層貨架... ??? 超危險好嗎) 3. 治標不治本，不願花錢解決根本問題 研發大樓排水管很常堵塞，堵塞時都是工程師/助手們充當水電工去處理，有次同樓層同事為了解決堵塞問題使用通樂，造成樓下爆水管(不只一次)，公司不是先想辦法加強水線排水系統，而是先檢討員工洗噴槍刷具造成堵塞(抓戰犯)，導致研發現在都要先將廢漆洗進五加侖(約18kg)廢液桶，再一起搬去現場倒掉(大約1-2個月倒一次)，這就是所謂的研發 4. 研發事項相對少 工作內容大部分是配方工藝，部門越小越容易自己生產訂單，實際上的研發事項少之又少，較沒有前景。 5. 對學歷很執著 公立普通大學>私立普通大學>公立科技大學>私立科技大學 有位已離職的員工學歷是北科學士，進來的職稱是助手 沒有聽說過有私立科技大學的同事 6. 傳產體力活居多 自己在生產或配方調整時，有時需要搬五加侖桶(約18kg)上上下下(因為攪拌機在抽風櫃內)，產線領成品或原料等也需要自己搬運 7. 環境差 塗料產業，雖然往水性發展但依然充斥著各種刺鼻溶劑味道，也有粉塵等 8. 業務研發不和 表面上看起來很開心還會互相開玩笑，實際上有工作事項就是吵來吵去雙方不願配合，大多數組別都有相關問題 9. 留不住人 待的久的人大部分都是第一份工作，或是一副就是生平無大志來養老的人，如果有遠見建議別碰