仁德國際股份有限公司 品保品管專員

第一次面試：先寫了基本資料與測驗（人格測試與細心度測試，耗時約半小時），後來應該是公司總經理進行面談（因對方也沒有介紹他是誰），但在面試過程中，感覺到公司較注重奴性培養，因有提及到為責任制無加班費的情況。且面試過程中大多為被訓話，雖然知道他所提及的事情並非完全錯誤，但老實說就是比較舊思想的。整體而言，過程中不太像在面試，比較像在聽長輩分享人生。 第二次面試：無 工作環境：傳統食品工廠

如何準備面試：品管相關手法要準備，如果有長輩緣，面試應該會很順利 是否推薦此份工作：不推 其他注意事項：品管手法要準備，不注重食品專業知識，比較注重管理層面