面試經驗
裕利股份有限公司 醫藥業務代表
面試過程
第一次面試：和人資線上面試通過後就會約實體面試時間，人資通常針對履歷提問者，主要要是確認學經歷是否屬實也觀察口條和邏輯是否清晰。
第二次面試：在台北辦公室與全國業務主管面談，一開始會是英文5分鐘自介(需清楚表達10個能勝任此職務的原因)。 接著是文獻閱讀，請你記10個重點但會在之後和你閒聊後再請你說出。主要考驗應對技巧及抗壓能力。主管基本上有問必答，也很誠懇地分享自己的經歷。
第三次面試：二面若通過後會再由人資和實際用人主管進行面談，主要討論實際負責區域和產品。待遇需等到後續人資和主管方面核薪後再通知。
工作環境：辦公室在鬧區，不過業務工作主要還是外勤為主。
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試：英文自介要好好準備，面試遇到刁難要清楚知道是壓力測試，以得體方式應對即可
是否推薦此份工作：底薪不高，但獎金不錯，若對行業有興趣無立即經濟壓力可嘗試，有原廠經驗者可跳過
面試問答
Q
預計待多久，公司投入資源訓練後會不會立即跳槽？
沒有回報記錄
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詳細給推
感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享！
很實用！
台灣的職場因為有你變得更好！