三商美福 國內業務主管

母公司是金控且有幾個子公司營運獲利正成長，三商美福是例外，有興趣的人可以google 這間公司的財報。 家族企業，公司文化傳統僵硬，多數資深員工與主管學歷偏技職體系出身，沒見過世面。 基層員工薪資偏低，公司沒有好的薪資獎金結構與福利政策，因為這間公司沒有財富500大工作經驗的人資團隊，且長期經營不善，這就是薪資低與流動率高的原因。 優點：免洗職缺的好處就是面試門檻低，有需要一份薪水的求職者在空窗期可以試試看。