中國信託商業銀行股份有限公司 CSR

面試過程 面試前會由人資進行半小時的職務說明會，大概先介紹中信集團和福利。 介紹完會依照報到時的分組依序等待面試官叫面試，兩人為一組與兩位面試官（一位人資一位分行經理，非兩位則一位錄取） 面試時針對面試官問題輪流回答。 如有錄取需要準備東西➡️聯徵、良民證、勞工體檢（三個月內） 到職後三個月後證照➡️人身、財保、投信投顧乙科 到職一年內證照➡️投資型保險、外幣、信託、內控 面試問題如下（每場問的問題都不一樣） 1.自我介紹3分鐘 （第一題是固定 後面面試問題忘記順序） 2.為什麼從上一份工作離職 3.你最挫敗的事情是什麼 4.你認為擔任行員要有什麼特質 5.有到我們的分行辦過業務嗎 6.短中長的計畫 7. 之前當有遇過脾氣很差的客人嗎？怎麼應對？ 8.待業時候都在幹嘛？ 9.前一份工作內容 最後人資會問有沒有其他問題要問就結束面試。

三分鐘的自我介紹要唸熟唸順。 在網路查得到之前面試中信的面試問題，可以把其它人被問到的問題記下來，自己思考一下怎麼回答，有些問題面試當中有被問到，建議都可以準備避免被問到的當下會不知道怎麼回答。