攻城獅文創股份有限公司 (83157750) 業務企劃主任

面試人員：由人資和一業務主管共兩位一起面談 環境：在竹北體育館內一樓一間小小會議室內，環境普通稱不上好 面談過程： 整體流程與一般公司無異，會詢問的問題也都很常見，直接說重點如下，數字銀行上面的工作內容僅供參考，建議多詢問這方面的問題，因為實際上業務內容廣泛很多上面未提到的部分，例如其中很不解的是商品應是球隊相關，以為的活動創意企劃等也是圍繞著球隊如同官網提到的活動，但實際上是新竹常見的活動公司那種幫客戶（園區）辦尾牙、家庭日等活動，跟球隊沒啥毛關係的... （這邊先補充一點：） 因準備面試最近google了一下這間馬上就出現相關的負面新聞，就是老闆被其他股東們告，大概是說質疑老闆掏空還是轉移獲利等造成公司虧錢，而且是近期約4月多爆出的新聞，也尚未看到新聞老闆有做出正面的回覆都是實問虛答。 加上老闆就是之前新竹負評滿滿的「Ｘ悍」活動公司的前老闆，聽說目前這邊的團隊很多也都是從....... 回過來說，業務企劃顧名思義就是結合業務＋企劃的工作，要會自己寫企劃提案＋開發客戶經營這樣，但是這些是自己詢問出來的結果，一開始男主管會依照求職者的經歷背景去話術你，例如一開始說不需要企劃只要跑客戶就好，企劃方面公司有企劃人員但他們是做球隊相關產品的企劃，尾牙那些多半都會配合外包公司去做？！（這點很怪，正常這種形態的公司不會這樣運作，懂的都懂～說到這裡讓人不禁聯想到上述補充的負面新聞...) 講到後來又變成還是需要業務自己有企劃能力能cover一些這方面工作，到最後又變成要業務自己會提案然後去跑客戶，同一個議題問題前中後三種不同回答！！？？類似這樣的疑惑和狀況還不止一兩個，求職者自己要心理有數... 至於產品面就是兩大塊，字打到這裡就這樣形容好了，一大塊就是球隊本業相關的「招商」如比賽現場的廣告、主題活動等等要去找贊助；另一塊就是本球隊沒啥關係的尾牙、家庭日等企業活動，一樣要去找錢找金主。 ►最後一個重點適用於其他多數職位部門，很重要◀︎ 這間公司的給薪方式和前面提到的「寶Ｘ」活動公司一模一樣（因為本人多年前面過那間）：年終不固定大約一個月，其他沒有了，“業務沒有任何業績獎金”更別說什麼分紅、三節和生日等等，三節頂多給官網那個商城的點數（連員工這種小錢也要靴），“沒有加班費”，這邊就是一包底薪＋年終，其他沒了！ 關於工時加班，真是奇耙，説沒有固定的上下班時間，如大家所知這種活動公司加班頻率本來就很高，加上賽季每年11月～5月基本上是連紅字六日都很難休到了，要去比賽現場支援工作等，但是全公司“沒有加班費、也不能申請任何補休哦”，因為沒有固定的上下班時間所以很自由，自己找時間休只要說一聲就行，甚至業務也沒規定一定要在公司上班你想去哪都行，只要找的到人即可，但詢問了下幾乎所有人都還是到公司上班，以上除了業務、企劃部門也適用於人資等多數單位哦！！說到這裡哪些是話術聽聽就好、哪些是畫紅線重點除非你是新鮮人，不然我想聰明的你一定能判斷

結論建議： 這間不知為何網路上查詢到的面試、工作分享很少，這邊分享一下！其實還有很多其他細節和資訊但比較一般，求職者們可以自己多詢問，這邊選擇分享覺得最重要、最特別的一些資訊。 總之，個人是不推薦，除非那一包薪水夠大包，否則這樣的工時和內容不如隨便去個科技業，甚至是去台北找相關產業發展所學所獲都來得更多，且以這間公司過往的事蹟和作風也不認為會開多大一包就是，有興趣的人還是可以去聊聊看碰碰運氣但不需要有多大期待哈！