群益金鼎證券股份有限公司 PM

第一次面試：和負責基金與債券商品的主管面試，自我介紹、針對自我介紹與履歷進行問答，提供過去作品給主管參考，一些市場資訊的詢問與分享自己近期在關注的產業或公司，整體過程蠻輕鬆的。 第二次面試：與財富管理部門大主管面，一樣自我介紹，主要著重在問我為何想成為PM與未來的打算，由於我有提到未來可能會去進修，所以主管可能認為我沒有真的很想做這份工作，最後收到拒絕信。 工作環境：整體環境跟一般證券業的辦公室差不多，不過群益的年輕人蠻多的。

如何準備面試：由於過去有過一點相關經歷，所以準備上相對輕鬆，主要把過去在職場上做的事情整理好說明我的能力可以怎樣的完成職缺上要求的工作內容即可，然後就是關注市場，重要的數據、數字要提可以，但不要講錯，講錯是大忌，說明不夠細心謹慎。 是否推薦此份工作：推薦，新人PM缺不常有，會有mentor帶你，從面試交談中也能感受到主管很專業，所以是一個想進入PM領域發展的好機會。 其他注意事項：畢竟是新人缺，薪水可能不會像給一般PM的薪水一樣高。