面試經驗
新光保全 薪酬管理師
面試過程
第一次面試：採用電話面談，主管來電告知工作內容，並跟您確認您過往的經歷，最後主管會詢問您是否有意願到場進行實體面談。
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試：照實回答即可
是否推薦此份工作：不好說
其他注意事項：
a. 有12位HR，5位負責C&B，目前缺1位，公司地點在內湖
b. 系統非常老舊，計薪需要許多人工作業，目前處於系統轉換期，會需要同時學習新舊系統，新系統是HCP
c. 25號發當月薪資，需要在15號前結算完畢，最麻煩的會是差勤(看上個月的)，會需要人工作業、提醒同仁來處理缺曠問題，婉拒前往面試
沒有回報記錄
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享！
很實用！
台灣的職場因為有你變得更好！