聞鼎控股股份有限公司 (80000087) 幕僚

第一次面試：與管理部主管面談，除了自我介紹外就是講過去的工作經驗及成果，面試過程容易。但第二階段的面試就要看老闆有沒有時間及想不想聽，不一定每個求職者都會有需要二面的要求。 第二次面試：老闆很喜歡要人打掉重練，其實也就是起薪必須下調，這才符合打掉重練的精神。至於入職後他對於工作的要求，以及各種高空砲不合實際狀態的分享，只能說過去他有成功創業的經驗，但公司規模無法做大、人員一直很不穩定，不是沒有原因的。 工作環境：看起來還不錯的辦公環境，有茶水間有零食區，基本上福利還不錯，但辦公室衛生不佳，東西到處堆積，小強出沒在各處。

如何準備面試：平常心，不用特別準備什麼資料，遇到老闆的話聽他講就好了。 是否推薦此份工作：缺一份薪水的話就去試試吧，因為他們很缺人，但無法做長久的工作。 其他注意事項：要保有自己的判斷，切莫聽信少數人片面之詞，多觀察整體辦公生態。